就业标准化管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员管理

用于管理企业员工的基本信息，包括录入、查询、修改和删除员工档案。
岗位管理

用于定义企业各个岗位的职责和权限，以便进行岗位匹配和人才选拔。
招聘管理

提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能，方便企业进行招聘流程管理。
培训管理

用于制定和执行企业内部培训计划，包括培训需求调查、培训计划制定和培训效果评估等。
考核管理

用于制定和执行员工绩效考核计划，包括设定考核指标、制定考核方案和评估考核结果等。

薪资管理

提供员工薪资核算、工资发放、奖金计算等功能，方便企业进行薪资管理和发放。
福利管理

用于管理企业提供的各类员工福利，包括社保、公积金、医疗保险等福利项目。
绩效管理

用于分析和评估员工的绩效情况，包括设定绩效目标、绩效评价和绩效奖励等。
员工关系管理

用于处理员工的请假、加班、调岗、转正等人事关系变动，保证人事关系的正常运作。
离职管理

提供员工离职手续办理、档案归档和离职交接等功能，方便企业进行离职管理和员工离职流程。

统计报表

提供各类人力资源管理数据的统计和报表功能，方便企业进行数据分析和决策。
通知公告

用于发布企业内部通知和公告，方便及时传达重要信息和企业动态。
文件管理

提供企业文档的上传、下载和管理功能，方便企业进行文档的共享和查阅。
审批流程

设计和管理企业内部各类审批流程，提高审批效率和准确性。
数据安全

提供数据备份、权限控制和安全审计等功能，保障企业人力资源管理数据的安全和完整性。

就业标准化管理系统App

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企业需求

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产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人员管理子系统

人员管理子系统是就业标准化管理系统的一个重要组成部分，用于管理和维护系统中的所有人员信息。包括录入、查询、修改和删除人员信息等功能。通过该子系统，可以方便地管理和查看系统中的各个人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。同时，人员管理子系统还可以进行权限管理，确保只有授权人员才能进行人员信息的修改和删除操作。
岗位管理子系统

岗位管理子系统用于管理和维护系统中的所有岗位信息。通过该子系统，可以方便地进行岗位的录入、查询、修改和删除操作。岗位管理子系统可以定义不同的岗位名称、薪资水平和职责描述，帮助企业清晰地了解每个岗位的职责和要求。同时，岗位管理子系统还可以进行岗位权限的设置，确保只有具备相应权限的人员才能进行岗位信息的修改和删除操作。
绩效考核子系统

绩效考核子系统是用于评估和管理系统中人员的绩效表现的子系统。通过该子系统，可以制定并管理绩效考核的指标和标准，并对各个人员进行绩效评估。绩效考核子系统可以自动生成绩效报告和绩效排名，帮助企业了解和分析人员的工作表现。同时，绩效考核子系统还可以与薪资管理子系统进行关联，根据绩效评估结果进行薪资调整。
培训管理子系统

培训管理子系统用于管理和安排系统中人员的培训计划和培训活动。通过该子系统，可以制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，并对人员进行培训安排。培训管理子系统可以记录和跟踪人员的培训记录和培训成果，帮助企业了解人员的培训情况和提升效果。同时，培训管理子系统还可以与绩效考核子系统进行关联，将培训成果作为绩效评估的参考。
薪资管理子系统

薪资管理子系统用于管理和计算系统中人员的薪资和福利待遇。通过该子系统，可以设定薪资结构和薪资计算规则，并根据人员的绩效评估结果进行薪资调整。薪资管理子系统可以自动生成薪资报表和工资单，帮助企业进行薪资发放和管理。同时，薪资管理子系统还可以记录和管理人员的福利待遇，如社保、公积金、奖金等，确保人员的薪资和福利待遇按照规定进行管理和发放。

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